W prestiżowym rankingu najlepszych pracodawców

W zestawieniu „Poland’s Best Employers” 2022 miesięcznika „Forbes” grupa Amica zajęła trzecie miejsce w kategorii produkcji dóbr konsumpcyjnych trwałych. To kolejne w tym roku docenienie miejsca pracy, które tworzy polski producent AGD. W tym samym czasie firma została także wyróżniona w rankingu 50 najlepszych polskich pracodawców „Wprost”.

„Poland’s Best Employers” 2022 to zestawienie 300 działających w Polsce firm, których wybitne osiągnięcia w zakresie HR uhonorowane zostały tytułem najlepszego pracodawcy. Wysokie miejsce w rankingu grupa Amica zawdzięcza swoim pracownikom, którzy wzięli udział w anonimowym badaniu zrealizowanym przez firmę Statista. Zgodnie z jego założeniami żadna firma nie może wpłynąć na ocenę uzyskaną w rankingu, ponieważ uczestnictwo w zestawieniu nie mogło zostać zgłoszone przez zamówienie usługi płatnego audytu.

– Takie wyróżnienia są dla nas szczególne, ponieważ przyznawane głosami naszych pracowników. Staramy się tworzyć takie środowisko pracy, w którym każde z nas odczuwa satysfakcję z wykonywanych zadań, a jednocześnie rozwija swój potencjał, niezależnie od zajmowanego stanowiska – wyjaśnia Maja Rutkowska, dyrektor HR w grupie Amica. – To ważne, by wszystkie osoby w firmie czuły się bezpiecznie i komfortowo. Takie podejście wymaga indywidualnego spojrzenia na potrzeby naszych ludzi. A te zmieniają się wraz z dynamiką czasów, w których funkcjonujemy. To niezwykle wymagający czas dla wszystkich pracodawców i musimy odpowiedzialnie odpowiedzieć na te wyzwania – dodaje.

Grupa Amica była jednym z pierwszych pracodawców w Polsce, który zapewnił równy dostęp do urlopów rodzicielskich dla wszystkich kobiet i mężczyzn pracujących w firmie. Każda osoba, decydując się na skorzystanie z takiej możliwości, ma zagwarantowane przez firmę 100 proc. wynagrodzenia zasadniczego, także w przypadkach, gdy przepisy obowiązujące w Polsce zapewniają 60 lub 80 proc. Rodzice mogą także korzystać na bardzo preferencyjnych warunkach z prywatnego przedszkola przyzakładowego Amica Kids.

Poza standardowymi benefitami, takimi jak opieka medyczna, karta sportowa czy różnego rodzaju dofinansowania, firma oferuje swoim pracownikom konsultacje fizjoterapeutyczne oraz wsparcie psychologiczne, a od wybuchu wojny na Ukrainie dodatkowo w języku ukraińskim. Pracodawca zorganizował również zakwaterowanie dla ok. 50 uchodźców, członków rodzin ukraińskich pracowników, oraz systemowe wsparcie, które umożliwiło im szybką adaptację do nowego otoczenia.